[Audio] Vicentin pagó el 30 % de los sueldos y hay incertidumbre

Mientras la discusión judicial por el futuro de Vicentin sigue su curso, la empresa intenta seguir trabajando. La compañía tenía contratos a fazón de Bunge y ACA, pero se terminaron y se puso en duda el pago de los salarios.

Finalmente, la empresa comunicó que depositó el 30 % de los haberes de febrero y señaló que cancelará el restante a medida que ingresen fondos. Vicentin espera renovar los contratos de fazón en los próximos días.

Mientras tanto, el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros del Departamento de San Lorenzo (SOEA), a finales de febrero, anunció una medida de fuerza si Vicentin no cancelaba los salarios. La medida contemplaba la paralización de todas las plantas con el apoyo de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (Ftciodyara).

Por el momento, sólo se canceló una parte y se espera que la empresa se regularice en los próximos días. Fuentes cercanas a Vicentin informaron que la renovación de los contratos se daría en lo inmediato.

El pago parcial de los sueldos llegó junto con una comunicación interna: “La empresa informa que debido a la crítica situación financiera por la que atraviesa actualmente, se ve imposibilitada de afrontar el pago de la totalidad de los haberes devengados del mes de febrero”. Además, explicó que es una prioridad a medida que se reciban fondos anticipados provenientes de los fazones a realizar, ir cancelando los haberes hasta completar el 100 % de los mismos.

Leandro Monzón dijo «Pagó el 30% del salario adeudado de febrero». «La empresa estuvo intervenida por el juez con veedores hasta agosto y después la volvieron a agarrar los directores y volvió a faltar plata». «Ayer intervino el juez y entran de nuevo los veedores y quieren ver que paso con la plata».

«La empresa dice que no tiene plata, es una verdadera vergüenza». «La cámara no dice nada, respalda a las empresas largando la conciliación obligatoria».

«Por ahora vamos paso a paso con asambleas permanentes y vamos a ver que medidas tomamos, si la empresa nos convoca o no». «No tenemos día de cobro, no tenemos garantizado si vamos a cobrar o no». «Estamos hablando de 1200 trabajadores».