​[Audio] De la protección constitucional al «derecho común»: el impacto de la reforma laboral según Ángel Nassif

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​El fin de la «zona de confort» y la nueva protección al patrón

​En diálogo con Radio Exclusiva, el Dr. Ángel Nassif explicó que la Argentina siempre fue un modelo en materia de derechos humanos laborales, siguiendo las pautas de la OIT y el blindaje del Artículo 14 bis de la Constitución. Sin embargo, aseguró que esta reforma saca al trabajador de su histórica «zona de confort» para introducir una letra que calificó como «humillante».

​Según el letrado, el espíritu de la ley ha dado un giro de 180 grados: «El derecho del trabajo pasó de ser un derecho protectorio a ser un derecho común». Bajo el argumento de que el costo de impuestos, obras sociales y vacaciones desalienta la inversión, la nueva norma prioriza la protección del capital del empleador. Ahora, garantías que antes eran automáticas —como el pago de indemnizaciones basadas en el mejor salario o el preaviso— entran en un terreno de disputa donde el empleado deberá «probar y demostrar» su derecho, equiparándolo a una relación comercial corriente.

​»Plus petición» y la presión sobre los abogados

​Otro de los ejes polémicos abordados por Nassif es la figura de la plus petición inexcusable. El gobierno busca desalentar lo que denominan «la industria del juicio» atacando las liquidaciones que consideren «sobreabundantes» o fuera de los parámetros legales. La gran novedad es la responsabilidad solidaria: si un juez considera que el reclamo fue excesivo o «temerario», el abogado del trabajador deberá pagar de su bolsillo el excedente.

​Nassif aclaró que, si bien la reforma se aplica de forma inmediata en aspectos procesales —como la mediación obligatoria—, no es retroactiva para los juicios ya iniciados. Invocando el Artículo 7 del Código Civil y Comercial, el abogado recordó que las leyes no pueden afectar derechos amparados constitucionalmente ya consolidados. No obstante, advirtió que la discrecionalidad judicial para fijar intereses desaparecerá, dando paso a una «tarifa» mensual fijada por el Estado que limitará el resarcimiento económico.

Desfinanciación de ANSES y el fin de las pensiones

​Finalmente, el abogado lanzó una dura advertencia sobre el futuro de la seguridad social. La reforma prevé elevar la edad jubilatoria de manera equiparada a los 70 años para hombres y mujeres, eliminando la posibilidad de moratorias o compra de aportes. Según Nassif, esto generará una «desfinanciación real» del sistema, ya que los aportes patronales que deberían ir a la seguridad social se desviarán hacia fondos de asistencia solidaria para pagar indemnizaciones.

​El escenario más sombrío planteado por el especialista es la virtual desaparición de las pensiones por fallecimiento. «Olvídate, ya no habrá pensiones para viudos o convivientes», aseguró, calificando la situación como «turbia». Para Nassif, la solución no son estos «parches» que van en contra del empleado, sino la creación de un Código Único del Trabajo y la Seguridad Social que proteja los derechos personales por encima de los intereses económicos.