[Audio] «El Futuro del Trabajo: Empleos en Peligro por la Revolución Tecnológica»

El ritmo acelerado de la innovación tecnológica ha llevado a la automatización de tareas rutinarias y repetitivas en una variedad de industrias. A medida que las máquinas y la inteligencia artificial se vuelven más sofisticadas, ciertos trabajos se vuelven obsoletos o están en peligro de desaparecer por completo.

Esta mañana en Amanecer Exclusivo hablamos sobre el tema con Emilio Sialle, especialista en Comercio Internacional y dio un panorama de los empleos que corren riesgo de desaparecer y de aquellos que se van a generar.

Categorías de Empleos en Riesgo

Manufactura y Producción: Los trabajadores en líneas de ensamblaje y tareas de producción están siendo reemplazados por robots y sistemas automatizados que pueden realizar tareas repetitivas con mayor eficiencia y precisión.

Conducción de Vehículos: La conducción autónoma y la automatización en el transporte de mercancías y pasajeros podrían amenazar a los conductores de camiones, taxis y vehículos de reparto.

Cajeros y Empleados de Tiendas: El comercio electrónico y la automatización en tiendas minoristas han reducido la demanda de cajeros y empleados de ventas en tiendas físicas.

Trabajadores de la Agricultura: La agricultura de precisión y la robótica agrícola están cambiando la forma en que se cultivan y cosechan los cultivos, lo que podría afectar a los trabajadores agrícolas tradicionales.

Servicios de Atención al Cliente: Los chatbots y sistemas de atención al cliente automatizados están reemplazando a los operadores de centros de llamadas en tareas de atención al cliente de nivel básico.

Servicios Bancarios y Financieros: La automatización de procesos en la banca y la gestión de inversiones podría disminuir la demanda de empleados en estas industrias.

Impacto en los Trabajadores: La desaparición de empleos debido a la tecnología plantea desafíos significativos para los trabajadores, incluida la necesidad de adquirir nuevas habilidades y adaptarse a roles laborales cambiantes. La reubicación y la recalificación son esenciales para mitigar los efectos negativos en el empleo.