El Senado se prepara para debatir mañana la reforma laboral impulsada por el Gobierno, en lo que se anticipa como una sesión extensa y de fuerte contenido político. Sin embargo, todavía no se conoce con precisión cuál será el texto final que se pondrá a consideración.
Así lo indicó el Dr. Tobías Peña, especialista en derecho laboral, quien remarcó que “todavía no sabemos cuál es el texto que se va a votar” y señaló que se espera una jornada maratónica en la Cámara Alta.
Ganancias, en duda
Uno de los puntos que generó especulación en las últimas horas es el capítulo vinculado al impuesto a las ganancias. Según explicó Peña, en teoría el Gobierno habría cedido en ese apartado durante las negociaciones con provincias aliadas como Salta, Tucumán, Corrientes y Córdoba.
El proyecto original planteaba una reducción del 3% en la alícuota que pagan las empresas por este impuesto, pero ese punto podría no ser finalmente tratado en el recinto.
El Ejecutivo aspira a que la iniciativa sea abordada antes del inicio de las sesiones ordinarias, previsto para el 1° de marzo. En caso de obtener la aprobación del Senado, el debate no tardaría en trasladarse a la Cámara de Diputados.
Puntos sensibles de la reforma
En cuanto al contenido del proyecto, Peña expresó preocupación por algunos aspectos puntuales.
Uno de ellos es la ampliación del período de prueba en el régimen de personal de casas particulares. A su criterio, esto podría prestarse a situaciones de fraude laboral y generar una mayor vulnerabilidad en un sector históricamente sensible.
También cuestionó la situación de los denominados prestadores independientes, como conductores de plataformas digitales (Uber u otras aplicaciones similares) y repartidores de servicios de entrega. Según explicó, la reforma los excluiría del régimen de protección laboral tradicional.
“Es un mecanismo de regulación erróneo”, sostuvo el especialista, al considerar que podría garantizar a las empresas una suerte de irresponsabilidad laboral, dejando en una situación compleja a quienes prestan servicios bajo esas modalidades.
Indemnizaciones y nuevo fondo
En materia indemnizatoria, Peña aclaró que no se prevé la eliminación de las indemnizaciones, como ocurrió con la denominada Ley Bases.
La principal modificación sería la creación de un Fondo de Asistencia Laboral, un sistema mediante el cual los empleadores aportarían mensualmente a un fondo del que luego podrían disponer para afrontar indemnizaciones básicas al momento de extinguir el vínculo laboral.
Además, explicó que en caso de producirse un despido posterior a la entrada en vigencia de la nueva ley, la situación se regirá por el nuevo marco normativo.
Balance general
En términos generales, el especialista indicó que no observa un recorte directo de derechos laborales ni un proyecto que, en su conjunto, implique un desmedro generalizado para los trabajadores. No obstante, remarcó que ante situaciones particulares siempre quedará habilitada la vía judicial.
La definición final llegará mañana en el Senado, en una sesión que promete extenderse durante varias horas y que marcará un paso clave en el futuro del régimen laboral argentino.
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