18 de mayo de 2026

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​El Senado convirtió en ley la reforma laboral tras una jornada de máxima tensión en el Congreso

Con 42 votos a favor y 28 en contra, el oficialismo logró sancionar su proyecto más ambicioso en vísperas de la apertura de sesiones ordinarias. La normativa introduce cambios estructurales como el "banco de horas", el polémico Fondo de Asistencia Laboral y la eliminación de la ultraactividad, en medio de fuertes protestas y un fuerte operativo de seguridad.
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​En una sesión maratónica y bajo un estricto blindaje policial, el Gobierno de Javier Milei obtuvo este jueves un triunfo legislativo clave. Luego de aprobar la baja de la edad de imputabilidad a 14 años en el marco del Régimen Penal Juvenil, el Senado dio sanción definitiva a la reforma laboral, la iniciativa más trabajada por La Libertad Avanza durante el período de sesiones extraordinarias.

​El mapa de la votación

​La ley cosechó 42 respaldos provenientes de un arco aliado integrado por el oficialismo, la UCR, el PRO y bloques provinciales de Neuquén, Misiones, Tucumán y Salta. En la vereda opuesta, el peronismo se mantuvo unido en el rechazo con 28 votos, mientras que el oficialismo de Santa Cruz aportó dos abstenciones al manifestar su desacuerdo con la reforma pero verse imposibilitado de segmentar su voto sobre el dictamen.

​Desde el oficialismo, los argumentos se centraron en la necesidad de «seguridad jurídica». La senadora Patricia Bullrich cerró el debate afirmando que el proyecto rompe con «un sistema en donde nadie contrata a nadie». Por su parte, la oposición, liderada en el cierre por la senadora López, fustigó la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), tildándolo de un «subsidio al despido» financiado por el Estado, y advirtió sobre la inminente judicialización de la norma.

​Puntos clave de la nueva legislación

​La reforma aprobada introduce modificaciones profundas en la vida laboral del país:

  • Banco de Horas: Se sustituye el pago de horas extras por un sistema de compensación de jornadas, respetando descansos mínimos.
  • Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Un esquema de capitalización para indemnizaciones con aportes patronales (1% para grandes empresas y 2,5% para PyMEs).
  • Servicios Esenciales: Sectores como educación, salud y aeronáutica deberán garantizar un 75% de funcionamiento durante medidas de fuerza.
  • Fin de la Ultraactividad: Los convenios colectivos ya no se prorrogarán automáticamente tras su vencimiento. Además, se eliminan estatutos especiales (periodistas, viajantes) a partir de 2027.
  • Blanqueo y Plataformas: Se crea un régimen de incentivos para registrar trabajadores y se reglamenta el trabajo en plataformas digitales bajo la figura de «libre acuerdo» para el seguro de salud.

​Tensión en el recinto y en las calles

​La jornada no estuvo exenta de incidentes. En el plano político, se registró un nuevo cruce entre la vicepresidenta Victoria Villarruel y la senadora libertaria Nadia Márquez. En las afueras, una masiva movilización repudió la sanción de la ley, mientras la CGT ya confirmó una marcha a Tribunales para el próximo lunes para cuestionar la constitucionalidad de la reforma.

​El peronismo intentó, sin éxito, frenar el tratamiento mediante una moción de Mariano Recalde, quien advirtió que los cambios laborales y la reforma de la Ley de Glaciares vulneran los estándares de protección exigidos en los acuerdos internacionales del Mercosur.