Paritarias bajo la lupa: los acuerdos de mayo profundizan la brecha salarial frente a la inflación

Las negociaciones paritarias en la Argentina atraviesan un momento de definiciones cruciales. En medio de los debates sobre los ingresos disponibles y con la mirada puesta en el próximo cobro del sueldo anual complementario (aguinaldo), la capacidad de la negociación colectiva para sostener el salario real comenzó a mostrar signos de agotamiento, especialmente en aquellas actividades afectadas por la recesión económica y la caída del consumo.

Muchos de los entendimientos alcanzados en las últimas semanas continúan ubicándose por debajo de la inflación pasada y futura. El Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) ya proyecta una desaceleración de los precios con un 2% para julio y un promedio del 1,8% entre agosto y octubre, una pauta del 2% mensual que el propio Gobierno nacional intenta mantener como techo para facilitar las homologaciones oficiales. Frente a esto, los gremios apuestan a esquemas mixtos que combinan subas al básico con bonos extraordinarios y sumas no remunerativas para amortiguar la pérdida del poder adquisitivo.

El mapa de la desigualdad salarial

Las paritarias cerradas durante mayo reflejaron una marcada heterogeneidad. En promedio, los principales acuerdos salariales se ubicaron en torno al 3,8%, pero con brechas sociolaborales muy profundas:

• Los sectores líderes: Las actividades vinculadas a la energía, el petróleo, la minería, la sanidad y las finanzas continúan al frente del ranking salarial, con remuneraciones que superan ampliamente los $2 millones mensuales.
• Los sectores rezagados: El comercio, la construcción, el empleo informal y los rubros de consumo masivo muestran incrementos mucho más moderados y postergados.

A este complejo panorama económico se sumaron fuertes tensiones sindicales en los últimos días. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) quedó envuelta en una crisis institucional tras un fallo judicial que anuló sus comicios y desplazó a la conducción de Abel Furlán; los aceiteros iniciaron una huelga nacional tras rechazar una oferta empresaria del 0%; y en la provincia de Buenos Aires, la paritaria estatal entró en un cuarto intermedio a la espera de una propuesta del gobierno bonaerense.

Radiografía gremial: los principales acuerdos de mayo

• Petroleros: Los trabajadores de Vaca Muerta perciben un salario mínimo bruto cercano a los $3,9 millones para jornadas de ocho horas tras acordar una recomposición del 8,6% para la región de Neuquén, Río Negro y La Pampa. Por su parte, la construcción bajo convenio petrolero sumó una gratificación extraordinaria de $500.000.
• Farmacéuticos y Sanidad: El gremio de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFyB) cerró el trimestre abril-junio con un básico de $3,549.000. En laboratorios y veterinarias (ATSA), el aumento fue del 9,4% sobre los básicos de marzo, dejando el sueldo más alto en $3.059.089 y el más bajo en $1.600.707.
• Aseguradores y Visitadores Médicos: En el sector de seguros, las categorías jerárquicas superan los $3 millones, mientras que los visitadores médicos llevaron su ingreso mínimo garantizado a $2.242.335,83 tras sellar una recomposición acumulada del 10,48% en lo que va del año.
• Bancarios: La Asociación Bancaria acordó una suba del 2,6% en línea con la inflación, lo que elevó el haber inicial a $2.319.195 brutos, además de actualizar el bono por el Día del Bancario a un mínimo de $2.067.482.
• Transporte (UTA y Camioneros): Los choferes de la UTA fijaron un ingreso básico inicial de $2.001.278 (incluyendo viáticos) y un incremento del 1,6%. Camioneros aplica una suba escalonada que acumuló un 10,1% para el período marzo-agosto (con un 1,7% correspondiente a mayo). Ambos sectores pactaron cláusulas de revisión para junio.
• Empleados de Comercio: Los mercantiles nucleados en FAECyS acordaron un aumento trimestral del 5% (1,5% en mayo) junto con un bono extraordinario de $120.000, llevando los salarios de junio a un techo de $1.299.445 para las categorías superiores.
• Gastronómicos (UTHGRA): El personal de comedores y refrigerios percibirá una suma no remunerativa de $8.000 por única vez en junio, mientras que el sector gastronómico general superará el millón de pesos de básico bruto, incorporando gratificaciones extraordinarias que se sumarán al básico a partir del próximo mes.
• Estatales y Docentes: A nivel nacional, los docentes cobrarán en junio un aumento del 1,5% correspondiente a mayo. Las negociaciones generales se reabrirán en la segunda mitad de junio.
• Otros sectores: Los trabajadores del plástico sumaron un 1,7% al básico y un bono de $80.000; entidades deportivas (UTEDYC) aplicó subas del 3%; personal de carga y descarga fijó sueldos de hasta $1,5 millones; y los mineros (AOMA) acordaron subas de entre el 2% y el 3% según la rama. Los encargados de edificios (SUTERH) añadieron un 2% al básico más una suma fija de $80.000. Finalmente, las empleadas domésticas registraron un ajuste del 1,6% acumulativo, fijando la hora de tareas generales con retiro en $3.463.

Con información de Ámbito Financiero