18 de abril de 2026

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[Audio] El gobernador Elías Suárez oficializa la opción de cargos docentes 2026

En un acto central en el Fórum, el mandatario provincial presenta las nuevas pautas para la designación de cargos y horas cátedra. El sistema priorizará a educadores jóvenes y a aquellos que aún no poseen cargos en el sistema, bajo una modalidad 100% digital a través del Consejo Virtual.
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El gobernador de la provincia, Elías Suárez, encabeza esta mañana en el Centro de Convenciones Fórum el lanzamiento oficial del proceso de Opción de Cargos Docentes 2026. El anuncio, realizado ante una concurrencia masiva de más de mil docentes, marca el inicio de una nueva etapa de modernización educativa con la implementación definitiva del sistema de Consejo Virtual.

Prioridad para docentes sin cargo

Uno de los ejes centrales del anuncio es el fuerte enfoque en la generación de primer empleo docente. Las autoridades indicaron que se otorgará prioridad absoluta a aquellos profesionales que no posean cargos ni horas cátedra en la actualidad.

Este esquema busca dar oportunidades a los jóvenes profesionales que integran el Listado de Orden de Mérito (LOM) 2026. Asimismo, se mantiene el criterio de arraigo territorial, favoreciendo en primera instancia a quienes residan en la misma localidad donde se ofrece la vacante.

Pautas de opción por nivel

Según los lineamientos presentados en la jornada, los docentes podrán optar por cargos u horas bajo los siguientes límites establecidos:

  • Nivel Inicial y Primario: Los docentes podrán acceder a 1 cargo.
  • Nivel Secundario: El acceso será de hasta 15 horas cátedra.
  • Nivel Terciario: Se permitirá la opción de hasta 12 horas cátedra.

Modernización y transparencia

El proceso será 100% online, eliminando las barreras geográficas para que docentes de todo el interior provincial puedan concursar en igualdad de condiciones desde sus hogares.

El gobernador Suárez destacó que esta iniciativa reafirma el compromiso de la gestión con un «estado inteligente y moderno» que garantice transparencia y equidad en el acceso laboral. Al mismo tiempo que se realiza el acto, se lleva a cabo una jornada de capacitación para que los educadores se familiaricen con el uso de la plataforma digital.

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